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Dans un contexte où la montée en puissance de l’intelligence artificielle (IA) se fait de plus en plus pressante, l’annonce récente de licenciements massifs chez Meta a suscité une vive attention. Plusieurs sources indiquent que cette décision serait liée à la volonté d’investir davantage dans les projets relatifs à l’IA et à la technologie du numérique, ce qui pourrait avoir des conséquences importantes sur le marché de l’emploi.
Meta, qui possède entre autres Facebook et Instagram, a annoncé fin juin un plan d’économies consistant à licencier près de 10 000 employés, soit environ 13% de son effectif total. Selon les rumeurs, cette décision est motivée par une volonté d’investir davantage dans les projets liés à l’IA et au numérique, dont la plateforme virtuelle metaverse est un exemple notable.
Cette annonce de licenciements a suscité une vive attention car elle montre que Meta ne se contente pas d’être un simple acteur du web social et qu’il veut se lancer dans la course à l’IA. Cette décision pourrait avoir des conséquences importantes sur le marché de l’emploi, en particulier pour les employés de Meta qui seront licenciés. De plus, elle illustre comment l’intelligence artificielle peut devenir un facteur clé de compétitivité pour les grandes entreprises technologiques.